Dans l’univers compétitif des entreprises, le leadership est souvent présenté comme un attribut essentiel à la réussite. Cependant, pour les femmes évoluant dans ce milieu, les défis qui accompagnent cette quête de leadership peuvent être particulièrement...
Vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés ? Alors vous avez l’obligation de déployer un Plan Senior. L’Etat a en effet décidé la mise en place d’un plan d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés au sein des entreprises. Que prévoit la loi ? Et comment...
Les relations au monde du travail ont beaucoup évolué sur ces dernières décennies. Plus spécifiquement, la recherche de sens, le bien-être au travail, le respect de l’environnement et l’équilibre vie professionnelle vie privée sont devenus...
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est aujourd’hui devenue une préoccupation majeure pour les entreprises. Le cadre réglementaire contraint bien sûr les structures au-delà d’une certaine taille. Cependant, même les plus petits acteurs du...
Parfois vécu comme un risque, d’autres fois comme une opportunité, un départ à la retraite n’est jamais neutre. Les enjeux que pose le transfert de connaissance et de compétences peuvent effectivement être lourds pour l’entreprise. Mais contrairement à une...
Le départ à la retraite est un événement majeur dans la vie d’un salarié, qu’il soit attendu ou redouté. Mais la période de transition qui précède est également un moment intense. En effet, préparer sa retraite peut être vécu comme un parcours du combattant,...
Ménopause et discrimination au travail : quel rôle pour l’entreprise ? La ménopause touche toutes les femmes un jour ou l’autre. Le phénomène se produit généralement entre 45 et 55 ans, le plus souvent autour de 50 ans. Alors, non, ce n’est pas une maladie ! Pourtant,...
C’est inexorable, l’âge légal de départ à la retraite recule. Avec la réforme des retraites, la part des plus de 50 ans augmente mathématiquement au sein des entreprises. Or ces dernières montrent globalement des réticences à recruter des séniors, même si elles...
Les entreprises l’ont bien compris, leurs ressources humaines sont une de leurs plus grandes richesses ! La différence se fait aujourd’hui sur l’innovation, la qualité du service client, l’adaptabilité aux évolutions du marché. Sans les hommes, que serait...
70 000 heures au travail sur une vie…cela mérite de penser au sens qu’on souhaite y donner.Sinon le temps risque d’être très très long voire insupportable…Le processus de recherche de carrière implicite vous accompagne pour explorer ce qui vous anime...
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