Archives des Séniors

Faire du mécénat de compétences un outil aux avantages multiples

Les relations au monde du travail ont beaucoup évolué sur ces dernières décennies. Plus spécifiquement, la recherche de sens, le bien-être au travail, le respect de l’environnement et l’équilibre vie professionnelle vie privée sont devenus...

Quelle place pour les employés séniors dans la politique RSE des entreprises ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est aujourd’hui devenue une préoccupation majeure pour les entreprises. Le cadre réglementaire contraint bien sûr les structures au-delà d’une certaine taille. Cependant, même les plus petits acteurs du...

Organiser le transfert de connaissance lors d’un départ à la retraite

Parfois vécu comme un risque, d’autres fois comme une opportunité, un départ à la retraite n’est jamais neutre. Les enjeux que pose le transfert de connaissance et de compétences peuvent effectivement être lourds pour l’entreprise. Mais contrairement à une...

Préparer sa retraite psychologiquement : comment l’entreprise peut-elle aider ?

Le départ à la retraite est un événement majeur dans la vie d’un salarié, qu’il soit attendu ou redouté. Mais la période de transition qui précède est également un moment intense. En effet, préparer sa retraite peut être vécu comme un parcours du combattant,...

Ménopause et discrimination au travail: quel rôle pour l’entreprise?

Ménopause et discrimination au travail : quel rôle pour l’entreprise ? La ménopause touche toutes les femmes un jour ou l’autre. Le phénomène se produit généralement entre 45 et 55 ans, le plus souvent autour de 50 ans. Alors, non, ce n’est pas une maladie ! Pourtant,...

L’employabilité des séniors : un enjeu clé pour les entreprises

C’est inexorable, l’âge légal de départ à la retraite recule. Avec la réforme des retraites, la part des plus de 50 ans augmente mathématiquement au sein des entreprises. Or ces dernières montrent globalement des réticences à recruter des séniors, même si elles...