Entreprises
Face aux constats suivants :
%
des salariés se sentent engagés au travail
%
des salariés se sentent désengagés au travail
%
des salariés se sentent peu engagés au travail
(Gallup, 2018)
%
des petites entreprises ont trouvé peu ou pas de candidats qualifiés pour des postes à pourvoir (NFIB).
Clairté vous accompagne notamment pour :
Augmenter l’agilité de vos équipes
en faisant face à un environnement fluctuant et incertain.
Développer en profondeur l’efficacité de votre équipe
en révélant les problématiques non exprimées : créez les conditions favorables à la flexibilité et fluidifiez les relations de travail
Réduire le turnover de votre entreprise
en facilitant l’estime de soi de vos collaborateurs et en favorisant l’autonomie.
Faire face à la concurrence
en générant de la créativité en impliquant les personnes impactées et qualifiées dans les décisions à prendre : vos projets seront durables et innovants.
Le changement de culture de votre organisation
en suscitant confiance et bienveillance, pour un collectif humaniste, ouvert et performant
Recruter et faire évoluer des profils
qualifiés, alignés avec votre organisation
Mettre en place une organisation attractive
en partageant la vision de l’organisation.
Développer le leadership dans votre entreprise :
des comportements appropriés pour mieux collaborer et augmenter l’efficience de vos relations clientèles.
Mode d’intervention pour les entreprises
Je rencontre mes clients en amont pour établir un co-diagnostic de la situation et déterminer les objectifs et résultats attendus de l’accompagnement.
Nous co-construisons avec le manager et son équipe la ou les séances de travail qui vont permettre d’atteindre les objectifs souhaités.
Exemple d’une intervention sur 2 journées et demi pour une équipe de 10 personnes
Jour 1: Diagnostic et présentation de la démarche / Qui suis-je ?/Qui suis-je dans le groupe ?
Jour 2: les étapes de développement de l’équipe.
Demi-journée : Bilan, plan d’action et autonomisation de l’équipe
La formation a lieu soit dans les locaux de l’entreprise avec l’équipe concernée soit dans un lieu décalé si cela est approprié.
Pour toute demande, je suis disponible par mail ou par téléphone.